会社を退職後の健保・年金・雇用保険手続

退職したときに必要な手続とは？

会社を退職すると、健康保険・年金・雇用保険について、自分で切替などの手続をしなければなりません。具体的には
・健保厚生年金→国保国民年金の切替は、市役所へ「資格喪失届」を出して手続
・雇用保険（失業手当）は、ハローワークへ「離職票等」を出して求職申込後の受給
となります。

しかし問題のある会社の場合、退職しても「資格喪失届」や「離職票等」が、イヤガラセなどで、もらえないかもしれません。でも大丈夫。会社とコンタクトを取らなくても、そのときは公的機関が助けてくれます。

・「資格喪失届」が無ければ、年金事務所で『資格喪失証明書』がもらえます。

・「離職票等」は、ハローワークから会社へ、交付するよう指導してもらえます。離職理由が事実とちがっている時も相談できます。

その他、事情により、国保料の減免や国民年金の免除など、当面の負担をやわらげる制度も使える可能性があります。市役所や年金事務所で相談してみるとよいでしょう。